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教授兼差做電視英國也有

最近台大新聞所教授彭文正兼差主持政論節目，或者是台大與壹電視的產學合作案，鬧得沸沸揚揚，連媒體也摻一腳大評特評，說台大是取媚於名嘴。坦白說，彭文正主持節目與台大的產學合作，是學校內馬祖兼職工作日領部的事，外人無權置喙，但因為彭文正教授所主持的政論節目天天播，影響力大，也就成了箭靶。其實在英國也有教授主持電視節目，只不過他們是以紀錄片，或製作專題為主。除此之外，也有頂著學術頭馬祖兼職工作日領銜，到中國做產官學合作，實際上卻是忙著做生意的英國教授。

有「洋五毛」稱號的英國教授戴雨果（Hugo de Burgh），2013年2月中國央視播放他所主持的節目「你所不知道的西方故事」，批評西方社會的浪費與墮落，舉凡食衣住行娛樂，無所不批。他要戳破中國人的西方夢，而且呼籲西方人要有中國夢。但是，中國的南方周末在2013年6月的報導「西方是不是天堂？爭議中的戴雨果」裡質疑戴雨果的立場，明明在英國是保守黨陣營的政客，怎麼到了中國，抨擊西方體制，儘說些中國人愛聽的，製作討好中國政府的節目？戴雨果迂迴地回應說，這個節目不是專門做給中國人看的，也會在其他國家發行，而且「已經有很多人抨擊中國了，不需要再多我一個。」但仔細看這位英國教授歷馬祖兼職工作日領年來的所作所為，不難發現他被質疑的原因，報導中也直接說了，他只是跟中國做生意。
如同南方周末所介紹，戴雨果是威斯敏斯特大學中國傳媒中心主任，但這個中心與其說是學術機構，實際上比較像是個中國買辦中心。例如，曾是薄熙來跟前紅人，被批評為官學勾結挺唱紅的學者李希光，2006年與該中心合作舉辦中國政府新聞發言人培訓; 其他還有許多電視台主管與製作人員的培訓，從央視，湖南，上海，到深圳等馬祖兼職工作日領等都曾是其客戶，生意做得很火熱，近年馬祖兼職工作日領來還想把英國電視節目，直接搬到中國製作中國版本的節目。但生意哪有這麼好做？當然需要花很多時間交際應酬，於是戴雨果每年要到中國四到五次，他手下的博士生也跟著跑業務，找關係，拉生意。雖然他本人也與其博士生合寫文章或出書，套句中國人的用語「含金量很低」，尤其在西方的學術圈裡，但學術本來就不是他的目的，只是手段之一。不過，這在中國卻是很好的點綴門面的裝飾品，師生互補長短，各取所需。而在這樣的氛圍下，許多中國博士生爭相恐後投入，正式場合擠不上邊的，私底下也要提菜籃去給前來培訓的電視台主管們做飯燒菜，趁機沾上邊。雖然這位中國買辦「洋五毛」經過多年來的經營，在中國可說是名利雙收，成果輝煌，但系上其他看不下去的英國教授連貪污，醜聞的字眼都轟出來了。

不過，也有英國教授主持的電視節目，在英國國內很有權威，非常受歡迎，舉兩個例子。一是歷史教授Simon Schama，他撰寫並主持的最有名的節目就是2000年到2002年之間在BBC播放的紀錄片，「英國歷史」（A history of Britain），長達15集，從石器時代講到廿世紀。而且他還連續好幾年都為BBC製作不同的歷史節目，最近的是2013年播出的「猶太人的歷史」（The story of the Jews）。另一個是比較年輕，近年來非常受歡迎的科普節目主持人Brian Cox，曼徹斯特大學物理學教授。他為BBC製作主持非常多的科學節目，從紀錄片，科學講座，或擔任節目來賓，甚至現場直播節目，橫跨廣播與電視，連CBBC兒童頻道也可看到他的身影。節目內容也包羅萬象，地平線，大爆炸，太陽系…或當節目來賓實地示範科學實驗等等，幾乎已經成為新一代BBC科學節目的接班人。這兩位教授所參與製作並主持的電視節目非常多，尤其是Brian Cox，也在公共教育方面影響深遠。社會上或許有人對他們所撰寫的內容，或主持風格有不同的意見，但尚未聽到以破壞學術名聲或不務正業為由，批評他們的聲音。

大學教授兼差製作電視節目，如果具有知識普及與公共教育功能，當然非常好，更別說以新聞傳播教育為主的院系，能讓學生有實際操作的機會，也可以學以致用，這個科系一定會很受歡迎。不過，另一方面，因為英國有個「洋五毛」，把學術場域當裝飾，業外生意當正職，因此備受爭議，不得不謹慎視之。但是，順便在此也奉勸頻繁到中國做研究的台灣學者，尤其是傳播媒體研究，如果缺乏警惕與自覺，往往為了拉關係，建立名聲，滿口說些中國人愛聽的，或是迎合中國政府的話，失去了批判精神，在不知不覺中就會變成了連中國人也會質疑的「灣五毛」。

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3年新高！5437人放無薪假　實施企業50家

根據勞動部最新統計，11月底實施無薪假的企業有50家，人數共5437人，創下3年來新高！不少員工只領到基本薪資20008元，也因此有些人選擇找兼差工作，派遣公司表示近期內確實有部分臨時工增加，像保全、舉牌工等等，勞工們希望藉由兼差貼補家用，不過卻常常因為臨時休假，所以兼差工作不好找。

在市區路邊男子忙著發傳單，或是找路人幫忙填寫問卷賺時薪，不少民眾面臨無薪假窘境，尋找類似打工機會，擔任會計師的徐小姐，公司在去年和今年兩度實施無薪假制度，目前領最低薪資20008元，想找份兼差工作卻因為休假不固定，生活很難熬。
放無薪假員工徐小姐：「今年老闆預計也是半年放無薪假，感覺後面狀況大家都沒有很好，也不知道公司可不可以繼續經營，我們休假時間不一定，兼差時間好像不是那麼好找兼差的工作。」
根據勞動部統計，11月底全台放無薪假人數高達5437人，比月中多了145人，創下44個月以來新高，就連實施的企業也從45家公司增加到50家，是3年來最高，同樣被放過無薪假的還有她。
放無薪假員工陳媽媽：「無薪假1到2個多月，薪資減半，當然是會減少，就是照工資比照這樣，看放假的時間比例這樣換算。」
陳太太說今年年初任職的電子公司接的訂單越來越少，被迫放無薪假2個月，最後離職，但工作難找已經半年沒有收入，想辦法兼差貼補家用，路邊舉牌人員1天固定工時或是工地粗工，派遣公司指出，近期內部分臨時工增加，像是保全人員、舉牌員工或企業老闆駕駛，另外勞動部表示，公司實施無薪假期間不能限制員工到外兼差，畢竟正值景氣寒冬，實施無薪假的過渡時期，勞資雙方都希望避免走上資遣這條路。